Страница 9 из 13
Тест №23-17. В каких случаях работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность за причиненный ущерб?
а) за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;б) за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка;
в) а) и б);
г) данный вопрос законом не урегулирован.
Тест №23-18. В каких случаях работодатель не обязан возмещать работнику не полученный им заработок?
а) незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;б) отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
в) задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
г) верных ответов нет.
Тест №23-19. Когда снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника не производиться?
а) если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях;б) если ущерб причинен без умысла;
в) если ущерб причинен в результате халатности;
г) нет верных ответов.
Тест №23-20. С учетом чего орган по рассмотрению трудовых споров может снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника?
а) с учетом степени вины;б) с учетом формы вины;
в) с учетом материального положения работника;
г) с учетом всех выше перечисленных случаев.
Тема №24. Охрана труда
Тест №24-1. Дайте определение понятию «охрана труда»
а) это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;б) это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
в) это совокупность методов и приемов, необходимых для обеспечения непрерывного трудового процесса;
г) нет правильного варианта ответа.
Тест №24-2. Что из ниже перечисленного является направлениями государственной политики в области охраны труда?
а) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;б) государственное управление охраной труда;
в) государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
г) все выше перечисленное.
Тест №24-3. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения:
а) только физическими лицами;б) только юридическими;
в) а) и б);
г) данный вопрос законом не урегулирован.
Тест №24-4. Какие действия, связанные с охраной труда обязан выполнять работник?
а) соблюдать требования охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);б) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя;
в) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
г) все выше перечисленное.
Тест №24-5. Кем устанавливается порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда?
а) Правительством Российской Федерации;б) Министерством труда и социального развития РФ;
в) органами местного самоуправления;
г) все выше перечисленное.
