Тесты с ответами по теме «Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда»
1. Определить, какие выплаты производятся из прибыли предприятия?
1) оплата листовок нетрудоспособности
2) оплата ежегодных отпусков
3) материальная помощь
4) стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты
5) доходы по акциям
2. К отступлениям от нормальных условий работы относят:
1) работу в праздничные дни
2) перерывы в работе кормящих матерей
3) простои не по вине рабочих
4) работу в выходные дни
5) сверхурочную работу
- Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от:
1) членства в профсоюзе
2) страхового стажа работы
3) трудового стажа работы
4) среднего заработка
4. Ревизор подтверждает начисление пособия по временной нетрудоспособности, которое отражается записями:
1) Д70 К69
2) Д69 К70
3) Д69 К20
4) Д20 К70
5. Перечисление заработной платы на лицевые счета работников в банке отражается записью:
1) Д70 К51
2) Д70 К50
3) Д51 К70
6. При проверке выдачи заработной платы работникам в порядке натуральной оплаты проверяется запись:
1) Д90 К70
2) Д70 К90
3) Д20 К70
7. Какую бухгалтерскую проводку ревизор признает признает правильной при депонировании заработной платы?
1) Д70 К76
2) Д70 К73
3) Д51 К50
4) Д76 К50
- Для расчета суммы оплаты за отпуск в расчет принимается общая сумма оплаты труда, начисленная работнику за:
1) три календарных месяца
2) один календарный месяц
3) 12 календарных месяцев
4) 6 календарных месяцев
9. Для расчета суммы оплаты по листу нетрудоспособности в расчет принимается общая сумма оплаты труда, начисленная за:
1) 24 месяца
2) 6 месяцев
3) 12 месяцев
4) 3 месяца
- В облагаемый НДФЛ доход не включают:
1) пособие по беременности и родам
2) оплату выполненной работы
3) суммы, полученные в возмещение ущерба
4) выходное пособие при увольнении
11. При проверке учета удержаний за брак ревизор анализирует данные:
1) счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
2) счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»
3) счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»
4) счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
12. Невостребованные депонентские суммы списываются:
1) на прочие расходы
2) на нераспределенную прибыль
3) на прочие доходы
4) на добавочный капитал
13. Какие первичные документы по учету отработанного рабочего времени подлежат проверке?
1) лицевой счет (форма № Т-54)
2) табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-12)
3) табель учета использования рабочего времени (форма № Т-13)
4) наряд на сдельную работу
14. Какова продолжительность рабочей недели в расчете на одного работника при пятидневной рабочей неделе:
1) не менее 35 часов
2) не менее 36 часов
3) не менее 37 часов
4) не более 40 часов
15. Какие учетные регистры содержат начисления, удержания и выплату заработной платы каждому работнику организации за отчетный период:
1) лицевой счет (форма № Т-54)
2) лицевой счет (форма № Т-54а)
3) расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49)
4) расчетная ведомость (форма № Т-51)
5) платежная ведомость (форма № Т-53)
- Какой продолжительностью работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
1) 24 рабочих дня
2) 28 календарных дней
3) 28 рабочих дней
4) по усмотрению организации
- Включаются ли в число календарных дней отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска?
1) нет
2) нет, если иное не оговорено действующим законодательством
3) включаются, если данная процедура оговорена в коллективном договоре (трудовом договоре) работодателя с работником
4) да
