Тест c ответами по предмету лидерство

Вопрос 1 из 26 · один ответ

Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является

А Соотношение прибыли и затрат на управление Б Технико-экономические показатели В Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности Г Уровень заработной платы руководителя организации

Вопрос 2 из 26 · один ответ

Лидерство в теории менеджмента можно определить как…

А победу в конфликте Б условия функционирования организации В размер заработной платы руководителя Г способность оказывать влияние на личность и группы людей

Вопрос 3 из 26 · один ответ

На практике под термином лидерство чаще всего подразумевают __________ лидерство

А Неформальное Б Формальное В Деструктивное Г Харизматическое

Вопрос 4 из 26 · один ответ

Атрибутом авторитарного стиля управления является…

А Децентрализация полномочий Б Преобладание неформальных коммуникаций В Инициативность Г Директивность

Вопрос 5 из 26 · один ответ

Какие из названных качеств работника интересуют современного менеджера?

А 1. квалификация и целеустремления работника; Б 2. наличие черт характера, позволяющих сотрудничать с ним; В 3. стабильность его отдачи; Г 4. интерес работника к перспективам роста и повышению квалификации; Д 5. все перечисленные.

Вопрос 6 из 26 · один ответ

Какими важнейшими чертами характера должен обладать руководитель?

А 1. целеустремленность; Б 2. решительность; В 3. настойчивость; Г 4. инициативность; Д 5. всё перечисленное.

Вопрос 7 из 26 · один ответ

Можно ли заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных?

А 1. всегда; Б 2. да, если они допущены из-за того, что вы не акцентировали внимание на возможности их появления. В 3. никогда; Г 4. в случае неразумных решений подчинённых;

Вопрос 8 из 26 · один ответ

Какие характерные типы менеджеров определяет Мак-Клеланд в своей теории мотивации?

А 1. институциональные менеджеры, которые испытывают большую потребность во власти; Б 2. «открытые» менеджеры; В 3. социально активные менеджеры; Г 4. ни один из названных; Д 5. все названные.

Вопрос 9 из 26 · один ответ

Что такое валентность вознаграждения?

А 1. нерегулярность; Б 2. мера ценности или приоритетности; В 3. открытость; Г 4. индивидуальная направленность;

Вопрос 10 из 26 · один ответ

Какие существуют типы лидеров?

А 1. лидеры-организаторы; Б 2. лидеры-инициаторы; В 3. лидеры-эрудиты; Г 4. все указанные.

Вопрос 11 из 26 · один ответ

На чём основана власть специалиста?

А 1. на владении особыми экспертными знаниями, навыками и опытом; Б 2. на взаимопомощи; В 3. на особом внимании к вопросам эффективности производства; Г 4. на осуществлении постоянного контроля за деятельностью членов трудового коллектива.

Вопрос 12 из 26 · один ответ

Каково обязательное условие лидерства?

А 1. умение побеждать в спорах; Б 2. обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях; В 3. физическая сила; Г 4. ум и выдающиеся способности; Д 5. ни одно из указанных условий.

Вопрос 13 из 26 · один ответ

Какой личный стиль лидера оказывает наиболее благоприятное влияние на отношения с группой?

А 1. авторитарный; Б 2. демократический; В 3. силовой; Г 4. прагматический.

Вопрос 14 из 26 · один ответ

Какие качества окружения наиболее близки демократичному лидеру?

А 1. личная преданность; Б 2. единомыслие, взаимопонимание, интерес к делу; В 3. неустойчивость в принятии решений; Г 4. гибкость.

Вопрос 15 из 26 · один ответ

Что означает понятие «интегративная функция» в теории лидерства?

А 1. делегирование полномочий; Б 2. подчинение коллектива; В 3. сплочение единомышленников, окружения вокруг программы лидера; Г 4. умение решать организационные проблемы.

Вопрос 16 из 26 · один ответ

Какие качества присущи лидеру-новатору в бизнесе?

А 1. стратегическое мышление; Б 2. восприимчивость к инициативе других; В 3. настойчивость; Г 4. умение маневрировать; Д 5. всё сказанное.

Вопрос 17 из 26 · один ответ

Чем характеризуется авторитарный режим управления?

А 1. менеджер имеет полную власть; Б 2. менеджер сохраняет за собой право на любые чрезвычайные полномочия; В 3. подчиненные полностью и безоговорочно зависимы от своего руководителя; Г 4. подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение; Д 5. всё вышесказанное верно.

Вопрос 18 из 26 · один ответ

Чем характеризуется демократический режим управления?

А 1. подчиненные осуществляют контроль над методами управления; Б 2. руководитель сохраняет за собой право на все решения; В 3. сотрудники во всём и полностью зависимы от своего руководителя; Г 4. подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение; Д 5. менеджер не имеет никаких преград для использования власти.

Вопрос 19 из 26 · один ответ

Что не типично для режима слабого, безынициативного руководства?

А 1. лидер/менеджер не обладает реальной властью; Б 2. подчиненные имеют больше власти, чем руководитель; В 3. нет четко определенных целей деятельности на рабочих местах; Г 4. подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение руководителю;

Вопрос 20 из 26 · один ответ

Какая из личных черт руководителя имеет максимальную значимость при назначении на ответственный руководящий пост в большом коллективе?

А 1. авторитарные наклонности; Б 2. профессиональные достижения; В 3. уровень образования; Г 4. самореализация;

Вопрос 21 из 26 · один ответ

На чем основываются административные методы управления?

А на штрафных санкциях. Б на законодательных и нормативных актах; В на экономических интересах объектов управления; Г на воздействии на социально-бытовые условия работающих;

Вопрос 22 из 26 · один ответ

Каковы общие методы управления?

А воспроизводственные и маркетинговые; Б законодательные и нормативные. В административные, экономические и социально-психологические; Г сетевые и балансовые;

Вопрос 23 из 26 · один ответ

Что такое самоменеджмент?

А организация личной работы руководителя; Б способность и возможность системы планировать и организовывать свою деятельность; В самостоятельность в деятельности менеджера. Г управление

Вопрос 24 из 26 · один ответ

На чем основываются социально-психологические методы управления?

А на воздействии на сознание и социальные условия. Б на морально-психологическом климате; В на законодательных и нормативных актах; Г на материальном интересе работников;

Вопрос 25 из 26 · один ответ

Какое утверждение правомерно для лидера?

А он организует работу; Б он просто существует; В он ведет за собой; Г он управляет.

Вопрос 26 из 26 · один ответ

Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является:

А авторитетным работником. Б формальным лидером; В неформальным лидером; Г лидером-новатором