Страница 1 из 3
1. Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является
Соотношение прибыли и затрат на управлениеТехнико-экономические показатели
Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности
Уровень заработной платы руководителя организации
2. Лидерство в теории менеджмента можно определить как…
победу в конфликтеусловия функционирования организации
размер заработной платы руководителя
способность оказывать влияние на личность и группы людей
3.На практике под термином лидерство чаще всего подразумевают __________ лидерство
НеформальноеФормальное
Деструктивное
Харизматическое
4. Атрибутом авторитарного стиля управления является…
Децентрализация полномочийПреобладание неформальных коммуникаций
Инициативность
Директивность
5. Какие из названных качеств работника интересуют современного менеджера?
1. квалификация и целеустремления работника;2. наличие черт характера, позволяющих сотрудничать с ним;
3. стабильность его отдачи;
4. интерес работника к перспективам роста и повышению квалификации;
5. все перечисленные.
6. Какими важнейшими чертами характера должен обладать руководитель?
1. целеустремленность;2. решительность;
3. настойчивость;
4. инициативность;
5. всё перечисленное.
7. Можно ли заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных?
1. всегда;2. да, если они допущены из-за того, что вы не акцентировали внимание на возможности их появления.
3. никогда;
4. в случае неразумных решений подчинённых;
8. Какие характерные типы менеджеров определяет Мак-Клеланд в своей теории мотивации?
1. институциональные менеджеры, которые испытывают большую потребность во власти;2. «открытые» менеджеры;
3. социально активные менеджеры;
4. ни один из названных;
5. все названные.
9. Что такое валентность вознаграждения?
1. нерегулярность;2. мера ценности или приоритетности;
3. открытость;
4. индивидуальная направленность;
10. Какие существуют типы лидеров?
1. лидеры-организаторы;2. лидеры-инициаторы;
3. лидеры-эрудиты;
4. все указанные.
