Страница 8 из 13
Тест №23-7. В каких случаях материальная ответственность за причиненный ущерб возлагается на работника в полном размере?
а) в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;б) в случае умышленного причинения ущерба;
в) в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
г) во всех выше перечисленных случаях.
Тест №23-8. Зависит ли возмещение ущерба от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю?
а) зависит;б) не зависит;
в) данный вопрос законом не урегулирован;
г) нет верных вариантов ответа.
Тест №23-9. С кем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества?
а) с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество;б) работниками, не достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество;
в) а) и б);
г) нет верных вариантов ответа.
Тест №23-10. Кем утверждаются перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности?
а) Министерством труда и социального развития РФ;б) органами местного самоуправления;
в) работодателем;
г) нет верных вариантов ответа.
Тест №23-11. Между кем заключается письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба?
а) заключается между всеми членами коллектива (бригады);б) заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады);
в) заключается работодателем и бригадиром;
г) нет верных вариантов ответа.
Тест №23-12. Кем определяется степень вины каждого члена коллектива (бригады) при взыскании ущерба в судебном порядке?
а) работодателем;б) судом;
в) Министерством труда и социального развития РФ;
г) нет верных вариантов ответа.
Тест №23-13. Что понимается под прямым действительным ущербом?
а) это реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам;б) это реальное увеличение наличного имущества работодателя или улучшение состояния указанного имущества;
в) это невыгодные для работодателя имущественные последствия, возникшие в результате правонарушения, допущенного должником;
г) нет верных вариантов ответа.
Тест №23-14. В какой срок работодателем рассматривается заявление работника о возмещении ущерба со дня его поступления?
а) в пятидневный срок;б) в восьмидневный срок;
в) в десятидневный срок;
г) нет верных вариантов ответа.
Тест №23-15. Чем устанавливается материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба?
а) постановлением Правительства РФ;б) нормативно-правовым актом;
в) трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером;
г) нет верных вариантов ответа.
Тест №23-16. В каких случаях материальная ответственность за причиненный ущерб не возлагается на работника в полном размере?
а) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;б) умышленного причинения ущерба;
в) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей;
г) верных ответов нет.
