Страница 4 из 13
Тест №21-9. Что не включает в себя система основных государственных гарантий по оплате труда работников?
а) обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;б) государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;
в) сроки и очередность выплаты заработной платы;
г) верных вариантов ответов нет.
Тест №21-10. В каких случаях заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана?
а) в случае счетной ошибки;б) в случае если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;
в) в случае если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;
г) во всех выше перечисленных случаях.
Тест №21-11. Сколько процентов не может превышать общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы в случаях, предусмотренных федеральными законами, причитающейся работнику?
а) 20 процентов;б) 30 процентов;
в) 50 процентов;
г) 60 процентов.
Тест №21-12. Когда при прекращении трудового договора производиться выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя?
а) за день увольнения работника;б) в день увольнения работника;
в) через день после увольнения работника;
г) правильных ответов нет.
Тест №21-13. Как производится плата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда?
а) в пониженном размере;б) в обычном размере;
в) в повышенном размере;
г) правильных ответов нет.
Тест №21-14. Дайте определение понятию «оклад»
а) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты;б) это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
в) это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
г) нет правильного варианта ответа.
Тест №21-15. В каких случаях работникам предоставляются компенсации?
а) при направлении в служебные командировки;б) при переезде на работу в другую местность;
в) при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
г) во всех выше перечисленных случаях.
Тест №21-16. Чем определяется порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками?
а) коллективным договором;б) локальным нормативным актом;
в) а) или б);
г) верных ответов нет.
Тест №21-17. Как производится оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день?
а) в обычном размере;б) в полуторном размере;
в) в двойном размере;
г) верных ответов нет.
Тест №21-18. Как производится оплата времени простоя по вине работодателя?
а) время простоя не оплачивается;б) время простоя оплачивается в размере не менее одной третей средней заработной платы работника;
в) время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника;
г) верных ответов нет.
