Страница 3 из 13
Тест №20-20. Кем устанавливается перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления?
а) Правительством Российской Федерации;б) органами местного самоуправления;
в) работодателем;
г) данный вопрос законом не урегулирован.
Тема №21. Оплата труда. Гарантийные и компенсационные выплаты
Тест №21-1. Дайте определение понятию «заработная плата»
а) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты;б) это универсальный эквивалент стоимости работы;
в) это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
г) нет правильного варианта ответа.
Тест №21-2. Что включает в себя система основных государственных гарантий по оплате труда работников?
а) величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;б) меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
в) ограничение оплаты труда в натуральной форме;
г) все выше перечисленное.
Тест №21-3. В чем может производиться выплата заработной платы в Российской Федерации?
а) в валюте Российской Федерации (в рублях);б) в бонах;
в) в виде спиртных напитков;
г) в виде токсических веществ.
Тест №21-4. От чего зависит заработная плата работника?
а) от его квалификации;б) от сложности выполняемой работы;
в) от количества и качества затраченного труда;
г) от всего выше перечисленного.
Тест №21-5. Кем обеспечивается минимальный размер заработной платы?
а) организациями, финансируемыми из федерального бюджета;б) организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации;
в) организациями, финансируемыми из местных бюджетов;
г) всеми выше перечисленными организациями.
Тест №21-6. С учетом чего устанавливается минимальный размер заработной платы в субъекте Российской Федерации?
а) с учетом социально-экономических условий;б) с учетом прожиточного минимума трудоспособного населения в данном субъекте Российской Федерации;
в) а) и б);
г) верных вариантов ответов нет.
Тест №21-7. Чем определяются место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме?
а) коллективным договором;б) трудовым договором;
в) а) и б);
г) верных вариантов ответов нет.
Тест №21-8. Дайте определение понятию «тарифная ставка»
а) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты;б) это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
в) это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
г) нет правильного варианта ответа.
