Страница 9 из 11
Тест №18-17. Укажите нормативный акт, обладающий высшей юридической силой среди нормативных актов регулирующих трудовые отношения:
а) международные договора;б) федеральные законы в сфере трудового права;
в) Конституция РФ;
г) данный вопрос законом не урегулирован.
Тест №18-18. Как распространяют свое действие источники трудового права (Конституция РФ и федеральные законы) в пространстве?
а) на всей территории РФ и территориях других государств;б) на всей территории РФ;
в) на территории лишь одного субъекта РФ;
г) данный вопрос законом не урегулирован.
Тест №18-19. Что применяется в случае противоречий между Трудовым кодексом РФ и иным федеральным законом?
а) Трудовой кодекс;б) иной федеральный закон регулирующий трудовые отношения;
в) данный вопрос законом не урегулирован;
г) данных случаев не может быть.
Тест №18-20. Дайте определение понятию «работодатель»
а) это физическое лицо, использующее других лиц для выполнения каких-либо работ;б) это физическое лицо, использующее свои навыки, знания и умения для получения прибыли;
в) это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;
г) нет правильного варианта ответа.
Тема №19. Коллективный договор
Тест №19-1. Дайте определение понятию «коллективный договор»
а) это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;б) это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции;
в) это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя;
г) нет правильного варианта ответа.
Тест №19-2. Что подписывается сторонами при недостижении согласия между ними по отдельным положениям проекта коллективного договора?
а) петиция;б) дополнительный договор;
в) протокол разногласий;
г) правильных ответов нет.
Тест №19-3. Где может заключаться коллективный договор?
а) в организации в целом;б) в филиалах организации;
в) в представительствах и иных обособленных структурных подразделениях организации;
г) во всех выше перечисленных.
Тест №19-4. Кем определяется структура и содержание коллективного договора?
а) сторонами;б) государством;
в) органами местного самоуправления;
г) данный вопрос законом не урегулирован.
Тест №19-5. По каким вопросам в коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя?
а) по форме, системе и размеру оплаты труда;б) по выплате пособий, компенсаций;
в) по занятости, переобучению и условиям высвобождения работников;
г) по всем выше перечисленным вопросам.
