Страница 6 из 10
Метод управления производством – это:
- метод управления производством.- метод управления направлен на обеспечение окупаемости затрат.
- метод организации хозяйственного расчета.
- метод планового введения социалистического хозяйства.
- способ воздействия управляющей системы на управляемую
Экономическое стимулирование – это:
- метод управления производством- метод управления направлен на обеспечение окупаемости затрат.
- метод организации хозяйственного расчета.
- метод планового введения социалистического хозяйства.
- способ воздействия управляющей системы на управляемую.
Хозяйственный расчет – это:
- метод управления производством- метод управления направлен на обеспечение окупаемости затрат.
- метод организации хозяйственного расчета.
- метод планового введения социалистического хозяйства.
- способ воздействия управляющей системы на управляемую.
Организационное регламентирование определяет:
- разработку функций и структуру управления.- регулирования процессов производства.
- основные правила организации производства на предприятии
- регулирование организации производства.
- структуру организации производства.
Методы распорядительного воздействия используются:
- для систематического регулирования процессов производства.- для организационного регулирования процессов производства.
- для нормированного регулирования процессов производства.
- для распорядительного регулирования процессов производства
- для организационного регламентирования производства.
Контроль исполнения является:
- способом регламентирования процессов производства..- важным элементом распорядительного воздействия
- важным элементом организационного воздействия.
- способом регулирования производством.
- важным элементом регламентированного воздействия.
Приказ – это:
- письменное или устное требование руководителя по выполнению определенных задач с указанием сроков исполнения и ответственных лиц- устное или письменное требование руководителя по решению отдельных вопросов.
- письменное или устное требование руководителя по выполнению задач с установленным сроком.
- устное или письменное требование руководителя по решению задач с установленным сроком.
- искусство управления.
Распоряжение – это:
- письменное или устное требование руководителя по выполнению определенных задач с указанием сроков исполнения и ответственных лиц.- устное или письменное требование руководителя по решению отдельных вопросов
- письменное или устное требование руководителя по выполнению задач с установленным сроком.
- устное или письменное требование руководителя по решению задач с установленным сроком.
- искусство управления.
Право - это:
- является важным элементом распорядительного воздействия.- является выравниванием отклонения значительного значения.
- определяется общегосударственными нормами, которые являются регулятором общественных отношений
- является регулятором общественных норм.
- определяется нормами и общественными отношениями.
Интервьюирование и личное наблюдение;
- позволяет при сравнительно небольших затратах труда получить обширную информацию о социальных потребностях и явлениях в коллективе.- проводится с целью выявления отношения работников к намечаемым изменениям.
- направлено на формирование межличностных отношений в коллективе введением различных социальных норм.
- направлено на формирование идейной убежденности и политической активности работников.
- осуществляется для целенаправленного выявления социальных потребностей отдельных работников или их групп
